赛小丽赶紧解释道：“是这样的，小基哥还说了，公司的员工有保底工资，保底就是二千元一个月。但是当公司的效益好时，大家还有提成，公司会保证拿每月净利润的百分之十做提成奖励，剩下的百好之四十作为发展基金，还有百分之五十就用于分红！”
“那太好了，太好了，我们的房子和余坪可以作为资产入股，还有分红，我和你又在公司做事，有工资拿了，呵呵，直像城里人一样了！”
“对，婶婶，就是这样的，你明天八点到我家来吧，然后和从莲嫂子一起去，天悦大酒店那边已经安排好了，直接去，他们就会安排学厨，并且会组织你们去考证！”
“好，好，明基，我一定准时去！”
因为有苗银花在旁边，赛小丽只能和李明基暗送秋波，不敢有过分的行为。
把事情说清楚后，李明基也就走回家里去了。
第二天一大早，李明基就来到了村长宋大柱的家里，想着跟他商量一点事情。
刚到大门旁边的房间窗户外面，就听到了里面一阵，“嘎吱嘎吱……”的声音。
不过没有持续一分钟就停息了。
这时村长老婆说道：“你呀，去了一趟市里，就那么激动，晚上来了，早上还搞事，以为自己还二三十岁呀？老了，就是要服老，呵呵！”
这声音并没有抱怨，而把更加多的是理解。
李明基顿时也明白是怎么一回事了，宋大柱是心有余而力不足呀。
他怕彼此尴尬，所以就转身往外走。当然也并没有回家，而是蹲在田埂上，一边观察着村庄思考着策略，一边在等着村长家开门。
果然，五分钟之后，村长家的大门就“吱呀”一声打开了。
于是李明基就站起来往那边走去。
“咦，明基，这么早，有事？”看见李明基走过来，宋大柱刚才的不爽一下子就消失了，脸上又露出了笑容。
“嗯，大叔，我想先把桃源村实业公司的招牌挂起来，开始办公了，毕竟冰冰姐都专程来指点了，不可能还按兵不动吧！”李明基直接说明来意。
“对呀，早点动起来，越搞越像呀，大叔支持你，说吧，要大叔做什么？”宋大柱非常豪爽地在李明基背上拍了一下。
“噢，我就是想把公司的办公室暂时放在村委，那里不是有三间空房吗？我可以付租金的。”
“这个我是同意的，付不付租金倒是另外一回事，但是我要打一个电话问一下，看镇里会不会有反对意见，你等我一下！”宋大柱做了一个稍等的手势，马上掏出了手机。
电话接通后，宋大柱就把李明基的意思跟镇长沈大鹏做了汇报和请示。
“行呀，李明基这个小神医，我都知道这个人，上一次他还帮你去要钱修路，不简单的一个人，他要创业，我们村里和乡里当然要支持。何况这还是你们村的第一家公司呢，支持，村委的空房给他们用，并且在他们公司挂牌时，你代表村子和镇里放点鞭炮庆祝一下！”这的沈大鹏豪爽的声音传了过来。
旁边的李明基听得清清楚楚，心里就想到，这基层的领导真是心中装着百姓，对村子里的事情了如指掌。
就这样，十分钟后，李明基就从家里抱着一块木板来到了村委会。
当然这木板也不简单，上面有一竖行字，“桃源实业公司！”
而这一行字，是村子有名的老先生，现年七十岁的李海瑞所写。李明基叫他爷爷，教了快五十年的语文，练就了一手好书法。
稍有一点学问的人都说他的书法简直堪比王羲之。
只是终年在大山里教书，墨宝也就藏在山中无人识。
“明基，先别挂，我要准备好鞭炮！”宋大柱见他就要把木板挂在门框边上时，赶紧阻止了他。
“啊，还这么客气呀！”李明基倒有一些不好意思，他原本是准备低调行事的。
“那是当然的，这还是镇长要求的呢！我临时去小卖部买的！”村长宋大柱很激动地说道，“这是我们村第一家公司，而且我对你非常看好，所以一定要热闹一下！”
刚一说完，就看见有不少的村民走了过来。
原来是宋大柱刚才口头通知了一下附近的村民，让她们都要过来给李明基捧一下场。
虽然李明基现在的公司是借村委的地方，但这却是一个美好的开始呀，当然要有一点人气。
“谢谢各位婶子和嫂子、姐姐妹妹们！”李明基看见那么多人来了，赶紧抱拳对大家客气了一番。
“应该的，明基，你的公司搞好了，对我们大家都是有帮助的，当然要来恭喜你了！”胡翠花大声地笑着说道。
“是，是，明基，好好搞，让我们这些女人都沾你便宜呀！”老三婶也在旁边大叫道。
不过她的话马上引来了大家的一阵轰笑，有人直接说道：“老三婶呀，你占人家明基的便宜就不太好了吧，有点老牛吃嫩草了，让你家小红占还差不多！”
“哈哈……”大家都笑了起来，气氛非常得热闹。
当李明基郑重其事地把“桃源实业公司”的木牌子挂上去之后，现场掌声雷动，继而就是一阵一阵的鞭炮声响彻云宵。
村长宋大柱看着李明基把牌子挂上去的那一刻，居然忍不住滚出了一行热泪。
这是桃源村第一家公司，而且是由自己最看重的李明基创办，他似乎感觉到了桃源村的美好日子已经不远了，想想就激动。
桃源村的第一家公司，在简单的开业仪式后就正式开始运行了。
李明基在公司里召开了公司的第一次会议。
参加会议的就是公司的创办人李明基、总经理赛小丽，顾问陈雪冰，还有会计贺紫娟。
在会议上，李明基谈了村民入股的问题，让大家讨论。
陈雪冰看了几个人一眼，笑道：“既然小基那么信任我，我也算是不远几百里来到这里，当然也想要有一番成就。所以我有事说事，大家讨论，讨论后就要形成公司的规章。一家公司要发展，首先就是要制定公司的规章制度，包括发展理念，用人原则，股权结构等等，都要讨论！”
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